krumlovwedding.com, JAKARTA – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI hadir menyuntikkan semangat baru untuk meningkatkan budaya dan prestasi kerja melalui BNI Culture Fest 2024 oleh Kementerian Bisnis Nasional (BUMN) pada Desember 2023. .
Contoh spesifik inisiatif Wellness Program yang dilaksanakan oleh BNI antara lain adalah day care khusus pegawai melalui BNI Little Explorers, Program Pendampingan Pegawai, dan program Dana Kesehatan Pensiun. Acara tersebut antara lain dihadiri oleh Wakil Menteri BUMN Aminuddin Ma’ruf, Direktur Utama BNI Royke Tumilaar, dan Direktur Human Capital dan Kepatuhan BNI Mucharom.
Direktur Utama BNI Royke Tumilaar mengatakan acara tersebut merupakan puncak dari penguatan budaya yang terus dilakukan sebagai bagian dari penerapan semangat perubahan untuk mendorong keberhasilan operasional. “Kami ingin memperkuat visi BNI menjadi lembaga keuangan yang bercirikan pelayanan dan kinerja yang konsisten,” kata Royke.
Sejalan dengan nilai-nilai inti “Keandalan, Kompetensi, Adaptasi, Integritas, Adaptasi dan Kolaborasi” (AKHLAK), program transformasi BNI mencakup Risk, Culture, Agility, Collaboration dan Execution (RACE) untuk meningkatkan proses bisnis.
Dalam rangka Culture Fest 2024, BNI memperkenalkan Program Kesejahteraan Pegawai sebagai salah satu upaya menjamin keselamatan dan kesejahteraan pegawai. Dalam melaksanakan Program Kesejahteraan Pegawai, BNI mengedepankan setidaknya tiga prinsip yaitu kesehatan, keuangan, dan kemasyarakatan.
“Salah satu wujud nyata dari Wellness Program adalah penyediaan tempat penitipan anak bagi pegawai yang diberi nama BNI Little Explorers, serta wadah komunitas olah raga, seni, dan hiburan bagi seluruh pegawai BNI yang disebut 46Society,” kata Royke.
Berikutnya ada program bantuan pegawai bernama Naluri. Program ini memberikan nasihat berbasis digital mengenai masalah mental, fisik dan keuangan. Program selanjutnya adalah Dana Melatio Kesehatan (DKMP) yang bertujuan untuk memberikan perlindungan pensiun kepada seluruh pegawai BNI.
Dalam rangkaian acara ini, BNI juga mempersembahkan buku “Perubahan atau Hilangnya: Perjalanan dan Perubahan Sikap Organisasi”. Buku ini menceritakan perjalanan transformasi yang dilakukan BNI dalam mengatasi berbagai tantangan, terutama saat Indonesia menghadapi dampak pandemi ini pada tahun 2021, hingga menjadi bank modern dalam hal layanan dan digitalisasi.
Kami berharap keberhasilan BNI dalam mencapai transformasi yang dipaparkan dalam buku ini dapat menjadi inspirasi dan pembelajaran berharga bagi generasi baru BNI Hi-Movers dalam menghadapi tantangan masa depan. Perjalanan transformasi BNI saat ini telah menghasilkan tonggak sejarah yang signifikan, namun transformasi akan terus beradaptasi dengan kebutuhan nasabah.
“Hasil menggembirakan telah dicapai. Kami berada di jalur yang benar. Namun bukan berarti pekerjaannya sudah selesai. Jalan yang harus ditempuh masih panjang. Royke menyimpulkan: “Kami belum mencapai tujuan akhir.
