krumlovwedding.com Co.id, Jakarta – Karyawan dianggap sebagai salah satu kunci utama untuk berhasil dalam bisnis ekspedisi. Penaklukan perusahaan dengan berbagai metode untuk memberikan rasa terima kasih kepada karyawan atas dedikasi.
Salah satunya membuat DHL Express. DHL Express menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan komprehensif dan terus menetapkan standar keunggulan pekerjaan di seluruh dunia.
Ahmad Mohammad, penasihat teknis senior untuk DHL Expressia, mengatakan harganya mencerminkan budaya tim yang kuat di DHL Express. Ahmad bangga menjadi bagian dari daftar pekerjaan terbaik di Asia.
Dia berpikir bahwa itu lebih dari sekedar pencapaian, tetapi juga bentuk DHL yang diungkapkan dalam kewajiban dan dedikasi Indonesia untuk membentuk lingkungan kerja tambahan dan yang diadaptasi.
“Karyawan kami adalah kunci keberhasilan perusahaan, dasar untuk semua kegiatan bisnis. Kami mencoba memastikan bahwa semua karyawan merasakan upaya mereka, menjadi tempat yang diperkuat dan berguna untuk membangun karier mereka dan potensi mereka untuk menyadari,” kata Ahmed dalam pernyataannya (12/24/2024).
Dia mengatakan pengakuan ini juga tidak dapat dipisahkan dari strategi Indonesia DHL Express untuk mendapatkan budaya kerja yang digunakan secara global sebagai ambisi perusahaan untuk menjadi bisnis yang berkelanjutan.
Menciptakan rasa persatuan yang kuat dan tujuan bersama adalah hal mendasar bagi budaya perusahaan. Salah satu caranya adalah dengan mendedikasikan “minggu evaluasi” minggu Thanksgiving, yang dirayakan setiap tahun oleh semua staf DHL Express.
Karyawan DHL Express berpartisipasi dalam misi yang lebih besar, di mana perusahaan mempromosikan rasa khawatir yang tinggi tentang tanggung jawab sosial perusahaan yang setia pada keragaman, kesetaraan, dan rasa persatuan.
Ini dapat dilakukan dengan kegiatan sosial seperti DHL’s Got Heart, Global Volunteer Day, Goheelp, Goheelp, Gotaach dan Gotrade, di mana karyawan DHL memiliki dampak nyata pada masyarakat yang mencerminkan kewajiban perusahaan untuk menjadi tempat yang lebih baik.
Di era akselerasi digital, DHL Express juga terus menggunakan teknologi, memudahkan karyawan untuk melanjutkan peluang terbaik bagi pengguna di Indonesia.
Selain itu, DHL Express juga menawarkan kurikulum karyawan dan meningkatkan kemampuan untuk mempersiapkannya dalam industri yang dinamis dan cepat.
Salah satunya adalah melalui kurikulum spesialis bersertifikat khusus (CIS), yang dirancang khusus untuk menyatukan budaya perusahaan, pengetahuan dan manajemen dan elemen keterlibatan karyawan.
Program CIS ini menyediakan semua karyawan DHL Express yang memiliki pengetahuan khusus untuk melakukan pekerjaan mereka yang kompeten dan aman.
“Kami dipaksa untuk melanjutkan upaya untuk menciptakan karyawan berdasarkan karyawan, menyajikan sejumlah program yang mendukung lingkungan kerja yang ramah dan komprehensif dan terus memasang titik referensi untuk peningkatan pekerjaan di seluruh dunia,” katanya.
Untuk pertunjukan ini, DHL Express telah kembali membuat kisahnya dari hadiah kerja yang hebat untuk bekerja dari tempat besar. Secara global, selama lima tahun, DHL Express menempati 3 pekerjaan terbaik di dunia.
Tahun ini, selama dua tahun DHL Express dikenal sebagai #1 pekerjaan terbaik di Indonesia dan #1 pekerjaan terbaik di Asia selama enam tahun.
