JAKARTA – Kualitas talenta pemuda Indonesia tidak kalah dengan sumber daya manusia (SDM) luar negeri dan sangat kompetitif. Hal ini terkait dengan perkembangan teknologi, pekerjaan hybrid untuk perusahaan asing banyak digemari di kalangan generasi Z (Gen Z).
Bekerja hybrid menawarkan kemudahan karena Anda tidak perlu datang ke kantor setiap hari.
Karyawan hybrid dapat memilih untuk bekerja beberapa hari di kantor dan beberapa hari di lokasi lain seperti rumah, kedai kopi, dll.
Minimnya lapangan kerja di Indonesia juga menjadi faktor yang membuat generasi muda Indonesia fokus mencari pekerjaan campuran di perusahaan internasional tanpa harus pindah ke luar negeri.
Selain itu, gaji yang tinggi menjadi daya tarik banyak orang untuk meningkatkan taraf hidupnya. Sayangnya, tidak semua orang memiliki informasi mengenai perusahaan asing yang dicarinya.
Melihat situasi tersebut, Intelenta kini menjadi jembatan antara pekerja Indonesia dengan perusahaan asing, khususnya perusahaan teknologi Eropa.
Bapak Adi Darmadi, CEO Intelenta, menjelaskan bahwa passionnya tidak hanya ditujukan untuk membantu generasi muda Indonesia mendapatkan pekerjaan, Intelenta berperan besar dalam menciptakan solusi terhadap kebutuhan manajemen talenta.
Banyak perusahaan ternama yang sudah lama bekerja sama dengan Intelenta, seperti NexCast Digital, ACDM, Telamo, Live Products, Console Labs, dan Radio. Awan.
Bapak Adi Darmadi dalam sambutannya, Rabu (5/6/2024), menyampaikan: “Bakat bukan hanya wadah untuk mendapatkan pekerjaan, namun juga wadah untuk mengembangkan dan menjaga kualitas diri”.
“Seluruh talenta dari Intelenta kami kembangkan menjadi versi terbaik dirinya agar mampu bersaing bersaing di kancah internasional,” imbuhnya.
Hadiah yang telah menjadi karyawan akan terus dikelola oleh Intelenta dan akan mendapatkan banyak manfaat menarik seperti peralatan olahraga yang diketahui oleh BPJS.
Selain BPJS, Adi mengatakan pihaknya juga menawarkan perusahaan asuransi kesehatan swasta dan kesempatan mengunjungi kantor pusat Eropa untuk pegawai yang berkinerja terbaik.
“Tidak hanya itu, Intelenta juga mengadakan berbagai strategi yang dapat menjaga motivasi karyawan, seperti outing, one-on-one, sharing meeting, dan lain-lain,” jelasnya.
“Talent sangat berkomitmen untuk menjaga dan mengelola kekuatan dan potensi talentanya agar mampu bersaing secara internasional melalui program-program yang membutuhkan talenta seperti pelatihan keterampilan, bahasa, dan lain-lain,” tutupnya.
