JAKARTA – PT Bank Danamon Indonesia TBIC atau Danamon kembali meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia untuk ketiga kalinya “HR Asia Best Companies to Work for Asia 2024 – Indonesia Region” yang diselenggarakan oleh HR. Asia dan Business Media International pada 31 Mei 2024.
Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan terhadap Dynamon sebagai organisasi yang berkomitmen dalam mengembangkan sumber daya manusianya dengan mengikuti nilai perusahaan “BISA” dan proposisi nilai karyawan “Let’s Grow”.
Pencapaian luar biasa yang diraih penghargaan ini tidak lepas dari usaha keras, tekad dan motivasi yang kuat serta rangkaian program yang dipimpin oleh dinamon human capital.
Berdasarkan nilai-nilai perusahaan Danamon yaitu BISA: Collaboration, Integrity, Fast Service dan Adaptability, serta Employee Value Proposition (EVP) Danamon “Let’s Grow” yang meliputi Global Exposure, Rise to Excellence, Own Future, dan Safety And Peace, Danamon. Perusahaan ini berhasil mendapatkan predikat sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia pada tahun 2024.
HR Asia Best Companies to Work for Asia Awards memberi penghargaan kepada organisasi-organisasi yang diakui oleh karyawannya sebagai salah satu Perusahaan Terbaik di Asia dan Perusahaan Tempat Kerja Terbaik.
Chief Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tibic EV Damayanti Penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan.
Evi Damayanti, Jumat (14/6) “Dengan nilai-nilai BISA dan EVP, kami akan terus berupaya memberikan yang terbaik kepada karyawan kami – Danamoners.”
Sumber daya manusia memainkan peran penting di Dynamon dalam mengelola hubungan karyawan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, budaya perusahaan dan masalah terkait sumber daya manusia lainnya.
Tujuan utamanya adalah untuk memilih karyawan terbaik di perusahaan dan meningkatkan keterampilan dan kemampuannya dengan memberikan pelatihan yang teratur dan tepat sasaran.
Bagi para pemimpin, Dynamon menawarkan program pembelajaran unik, Dynamon Leadership Academy, untuk melahirkan para pemimpin yang efektif dan inspiratif. Selain itu, Dynamon memfasilitasi karyawan untuk belajar dari mana saja menggunakan e-learning dan platform pembelajaran online.
Danamon, sebagai bagian dari MUFG Financial Group bersama dengan anggota grup lainnya Adira Finance, Zurich Assuransi Indonesia dan Home Credit Indonesia, menawarkan paparan internasional melalui program seperti Indonesia Talent Swap dan Global Experience Talent Exchange. Pertukaran tenaga kerja berbasis online dari MUFG Financial Group masuk dan keluar.
Dynamon menawarkan karyawan kesempatan untuk menunjukkan kreativitas mereka melalui program Kompetisi Inovasi Dynamon (DIR), yang dirancang untuk membangun budaya kinerja tinggi dan menghargai inovasi, berpusat pada pelanggan, dan budaya peningkatan bisnis berkelanjutan. Untuk penemuan ini.
Dynamon menawarkan berbagai pelatihan untuk pengembangan pribadi karyawan yang memungkinkan mereka memilih pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka. Selain itu, Dynamon memberikan wadah bagi karyawan untuk mengekspresikan minat, bakat, dan kreativitasnya melalui DeKalb, sebuah komunitas internal yang mencakup kegiatan olahraga, seni, dan hobi lainnya.
Untuk mencapai tujuan tersebut pada tahun 2024, Danamon Group akan memperkuat kerja sama dengan mitra (MUFG, Adira Finance, Zurich Asuransi Indonesia dan Home Credit Indonesia), membuat program kepemimpinan karir yang komprehensif dan memanfaatkan digitalisasi di tempat kerja.
Penghargaan ini menjadi insentif bagi Dynamon untuk mencapai visi dan misi perusahaan guna menumbuhkan lingkungan kerja yang memberdayakan, suportif, dan inovatif.
