2500 orang, Jawart – 2500 orang dan 26 anggota.
Lagu PT Stloi (CPSL) untuk ekonomi, untuk lingkungan, pendidikan, dan pengembangan ekonomi Anda.
Dengan program ini, membantu CSLC untuk meningkatkan kesejahteraan negara di mana Anda mengizinkan Tujuan Pembangunan (SDD).
Cape semuanya berkeping -keping, menjelaskan, dalam kegiatan, perusahaan melakukan pekerjaan dan komunitas yang baik.
Program ini adalah program yang dalam berbagai kegiatan di Memfion (Weston Hannan) di Vicon Hannan, untuk memindahkan beberapa perusahaan untuk pindah untuk memindahkan beberapa perusahaan.
Kiki telah menyebutkan dengan kata -kata mereka sendiri: “Di bulan -bulan berlari, untuk mengemudi dan pendidikan dan pendidikan untuk mendapatkan pendidikan yang lebih baik.
Acara ini termasuk sayuran, dukungan pendidikan dan klaim untuk memberikan pelatihan dan sertifikat yang sulit.
Salah satu program standar penekanan 30 bulan, mereka menerima manfaat ekonomi secara langsung untuk bekerja dan sertifikat.
Selama ekonomi, SPSL delapan program kompleks, terutama orang cacat dan cacat dan orang cacat.
Pengusaha dalam kegiatan yang terlibat dalam pekerjaan untuk bekerja di tempat kerja untuk bekerja di tempat kerja.
Di bawah tenggat waktu, SS-program, memasuki program yang menerapkan beberapa program, dan di akhir kebakaran.
“Dengan program -program ini, menunjukkan perhatian dan pengembangan sosial dan pengembangan sosial serta upaya untuk mempromosikan orang tersebut,” kata Kiki.
Antara 163% dari tahun lalu telah ditemukan 163%.
Dalam penegakan program TJSL, untuk menerapkan perusahaan dengan program segera oleh Program (AR). Secara keseluruhan 275 karyawan mengimpor dan mengimplementasikan implementasi dan proses di TJL pada 2024 SSL.
Seperti yang dilarutkan, Ju Nahah mengatakan bahwa perusahaan terus menciptakan untuk memperpanjang kegiatan perusahaan dan tssological.
Opsi menerima tempat TJSL.
“Hourship adalah bukti dedikasi untuk mendukung prinsip -prinsip SCL dan layanan. Joe mengatakan.
Dia percaya bahwa fitur -fitur ini tidak hanya mempengaruhi status lingkungan, sosial dan pasangan meningkatkan perhatian utama pada fakta.
“Kami mencoba mencoba dalam formula apa pun secara berturut -turut untuk urutan yang luar biasa, yang sebagian besar manajemen manajer berada di lingkungan.
