JAKARTA – SHL Indonesia menjadi penggerak utama dalam merancang dan menerapkan strategi talenta yang efektif untuk menjamin keberlanjutan bisnis kliennya. Sebagai negara dengan jumlah sumber daya manusia yang besar, Indonesia mempunyai potensi yang patut didukung untuk pengembangan sektor industri dan dunia usaha.
Pada tanggal 6 Maret 2024, SHL Global mengumumkan akuisisi Eshael Indonesia (SHL Indonesia). Langkah ini dilakukan untuk memperkuat posisi SHL Global dalam pasar yang dinamis dan membuka peluang pertumbuhan di Indonesia.
Chief Strategy Officer SHL, Himanshu Aggarwal, mengatakan investasi di Indonesia merupakan bagian dari strategi global SHL untuk memperluas jangkauan dan memanfaatkan potensi pasar Asia Tenggara. Selama dua dekade terakhir, SHL Indonesia telah membangun bisnis yang kuat di Indonesia sebagai distributor besar.
“Akuisisi ini bertujuan untuk memperkuat posisi SHL Global di Asia Tenggara dan meningkatkan jaringan bisnisnya di Amerika dan Eropa,” ujarnya dalam siaran pers, Senin (14/4/2024).
Baca Juga: Talent Management dinilai penting untuk membentuk kualitas sumber daya manusia
Sebagai bagian dari perayaan pembelian, SHL Indonesia mengadakan diskusi eksekutif dengan rekan-rekan dari berbagai organisasi pada tanggal 6 Maret 2024. Diskusi ini membahas strategi talenta organisasi berdasarkan pengalaman lintas industri.
Diskusi ini dimoderatori oleh Marizca M. Tambunan, Presiden Direktur SHL Indonesia, dan Steven Yudhiyanto, SEVP Human Capital Strategy Bank Rakyat Indonesia. Mereka menekankan bahwa strategi talenta tidak hanya menjadi tanggung jawab departemen Human Capital, namun juga merupakan bagian dari strategi organisasi.
Head of Talent Management Bank Mandiri Pra Ulpa Treeda Ritonga menambahkan empat poin penting dalam strategi talent, yaitu identifikasi talenta, profil talenta, pengembangan talenta, dan review talenta.
Di akhir diskusi, para peserta membahas kriteria praktis untuk mengevaluasi dampak strategi talenta, termasuk kemampuan untuk memenuhi kebutuhan talenta internal dan berpartisipasi dalam budaya pengembangan talenta yang positif.
Acara ini menandai dimulainya perjalanan baru bagi SHL Indonesia dan para pemimpin sumber daya manusia dari berbagai perusahaan untuk membangun kemitraan yang kuat dalam mengembangkan talenta di Indonesia. Melalui akuisisi ini, SHL Indonesia mengajak mitra lokal untuk bersama-sama menghadapi tantangan global.
