JAKARTA – APP Group menerima penghargaan bergengsi dari HR Asia dalam dua kategori utama, yakni Best Companies to Work for 2024 dan Workplace Sustainability Awards 2024. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan ‘komitmen APP Group dalam menciptakan karya unggul’. lingkungan dan praktik SDM yang luar biasa.
“Kami senang dengan penghargaan yang kami terima. Ini merupakan bukti nyata atas upaya kami dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan. Di APP Group kami selalu berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan terus berinovasi dalam bidang SDM kami praktiknya,” kata Managing Director APP Group, Suhendra Wiriadinata.
Sebagai bagian dari inisiatif HR untuk meningkatkan proposisi nilai dan merek karyawannya, APP Group akan berpartisipasi dalam acara penghargaan yang diselenggarakan oleh HR Asia pada tahun 2024. “Penghargaan ini menggarisbawahi upaya kami dalam menciptakan tempat kerja yang nyaman, budaya positif, dan praktik SDM yang patut dicontoh,” kata Suhendra.
Pada tahun 2023, APP Group akan menyelenggarakan berbagai program SDM untuk meningkatkan kesejahteraan dan keterlibatan karyawan. Inisiatif ini mencakup tujuh rangkaian webinar budaya, sesi pertukaran untuk mahasiswa manajemen, dan kampanye profil duta budaya dengan lebih dari 99% partisipasi pada tahun 2021. Program kesehatan mencakup pemeriksaan kesehatan mental, seminar, situs web inspiratif untuk perempuan, dan kompetisi kesehatan.
APP Group juga menunjukkan komitmen yang kuat dalam penerapan DEI (Diversity, Equity and Inclusion) di tempat kerja. Beberapa inisiatif yang dilakukan DEI antara lain webinar inspiratif bagi perempuan, kompetisi foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan tempat parkir khusus ibu hamil. Selain itu, APP Group juga menyelenggarakan kegiatan program kesehatan untuk pencegahan dini kanker serviks.
Inisiatif APP Group mempunyai dampak positif baik bagi perusahaan maupun karyawannya. Selama lima tahun terakhir, rata-rata pergantian karyawan turun dari 7% menjadi 4%, volume produksi meningkat rata-rata 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja turun 5% berkat otomatisasi dan digitalisasi. Selanjutnya menurut survei, kepuasan karyawan terhadap program wellness mencapai 95% dengan skor 3,83 dari 4.
Untuk tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan beberapa strategi SDM untuk pertumbuhan dan ketahanan yang berkelanjutan. Beberapa rencana tersebut mencakup peningkatan teknologi, proses dan pengembangan sumber daya manusia, menciptakan budaya perusahaan yang kuat untuk mendorong inklusivitas dan lingkungan kerja yang menarik, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari masukan untuk memperbaiki kebijakan perusahaan.
