PUPR Sebut Sumber Daya dan Budaya Kerja yang Baik Saling Terkait

JAKARTA – Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Rudy Ridwan Effendi mengatakan sumber daya manusia (SDM) dan budaya kerja yang baik harus berjalan beriringan.

Hal itu disampaikan Rudy saat tim ESQ memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang telah bekerja keras menciptakan sumber daya manusia berkualitas pada perayaan HUT ESQ ke-24, di Granada Ballroom Menara 165, Jakarta, Minggu 19 Mei 2024.

Menurut Rudy, penghargaan ini merupakan suatu kebanggaan. Menurutnya, PUPR memiliki budaya kerja yang baik, yaitu memiliki dana terbatas namun dapat menyelesaikan pembangunan infrastruktur khusus dari tahun ke tahun.

“Dalam perjalanan kami mengembangkan informasi, sumber daya manusia, dan informasi PUPR, ada bagian yang bekerja sama dengan ESQ,” kata Rudy dalam keterangannya, Selasa (21/5/2024).

Ia mengatakan, timnya di ESQ telah mencanangkan program untuk menghasilkan pelatih profesional yang dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional tim intelijen PUPR. Hingga saat ini, sekitar 50 pendidik profesional telah bekerja dengan ESQ.

“Memang harapan kita ke depan yaitu Indonesia Emas di tahun 2045 pasti tercapai melalui informasi PUPR, bahkan bekerjasama dengan ESQ,” jelasnya.

Diketahui, pendiri ESQ Group, Ary Ginanjar Agustian, memberikan langsung penghargaan tersebut. Penerima penghargaan ini antara lain Bank Syariah Indonesia (BSI), Kementerian PUPR, Bank Indonesia, Pemkab Sukamara, Bank Pembangunan Daerah (BJB) Jawa Barat dan Banten, PDAM Surya Sembada, RSAB Harapan Kita, Kalimantan Prima Persada (Astra Group), dan Universitas Esa Unggul.

“Selamat kepada para pemenang. Penghargaan perusahaan dan budaya perusahaan diberikan berdasarkan lima kriteria,” kata Ary Ginanjar.

Yaitu dengan memiliki program budaya kerja yang utuh dan komprehensif, melakukan konsultasi secara berkala dan mengukur budaya kerja, memberikan dampak nyata terhadap budaya kerja dan kinerja, pemimpin yang mempunyai masukan dalam program budaya kerja, mengembangkan budaya tim dan agen untuk memiliki .berubah,” katanya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *