JAKARTA – PT Tripatra Engineers and Constructors (Tripatra) terus menginspirasi tren energi ramah lingkungan dan solusi berkelanjutan. Sebagai penyedia solusi berbasis teknik terkemuka di Indonesia, Tripatra mengedepankan lingkungan kerja yang aman dan kolaboratif dengan menerapkan lingkungan kerja yang fleksibel untuk mendukung produktivitas dan kerja tim, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.
Presiden dan CEO – PT Tripatra Engineers and Builders (Tripatra), Raymond Naldi Rasfuldi mengatakan, sejak didirikan pada tahun 1973, Tripatra telah menerapkan budaya kerja yang mengelola bisnisnya dengan sangat mematuhi nilai-nilai EPITA (etika, profesionalisme, integritas, dan integritas). keterbatasan penciptaan, pengembangan dan sumber daya).
“Kami berkomitmen menjadikan Tripatra sebagai tempat kerja pilihan bagi anak-anak berbakat di tanah air dalam lingkungan kerja yang baik,” kata Raymond, Selasa (18/6).
Tripatra juga fokus menjaga Employee Value Proposition (EVP) untuk terus memberikan manfaat dan nilai kepada karyawan atau disebut juga dengan Tripatra People.
“Sebagai perusahaan yang terintegrasi, Tripatra berupaya memberikan nilai yang disengaja dengan menerapkan kebijakan komprehensif mengenai kebijakan privasi, program anti-retaliasi, dan penerapan komitmen ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola),” jelasnya.
Penerapan EVP memberikan nilai kompetitif bagi talenta khususnya di bidang STEM (sains, teknologi, teknik dan matematika), dan merupakan salah satu strategi perusahaan untuk dapat terus beradaptasi dalam menghadapi kondisi bisnis yang terus berubah.
Untuk mendukung keberlangsungan talenta muda di bidang STEM, Tripatra menawarkan berbagai program seperti Youth Graduate Program yang meluluskan institusi terbaik di Indonesia.
Selain itu juga terdapat Program Junior Engineer bagi siswa sekolah yang bercita-cita menjadi insinyur di masa depan, serta memberikan beasiswa kepada putra/putri yang mempunyai pekerja tingkat tinggi khususnya di bidang sains.
Atas komitmen dan keberhasilan tersebut, Tripatra kembali dinobatkan sebagai salah satu “Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2024” oleh HR Asia di Jakarta pada tanggal 31 Mei 2024. Tripatra juga menerima penghargaan “Tempat Kerja Terbaik” Berkelanjutan” berkat komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Direktur Sumber Daya Manusia dan Transformasi Tripatra, Rizki Amelia, mengatakan pihaknya mendukung inisiatif pengembangan bakat dan kesejahteraan karyawan, dengan tetap terus berkontribusi dengan mengedepankan aspek keberlanjutan.
“Pengembangan sumber daya menjadi prioritas utama Tripatra untuk menjamin kepuasan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan di sektor konstruksi dan engineering,” ujarnya.
Rizki Amelia melanjutkan sambutannya mengatakan, pihaknya akan terus memberikan kesempatan kepada pegawai untuk berkreasi dan mendapatkan pengalaman dalam melaksanakan berbagai jenis proyek, pembinaan/mentoring, serta berbagai program pelatihan yang berbeda-beda untuk menjadi profesional.
“Hal ini kami lakukan untuk menjawab kebutuhan pelanggan dan mitra kami yang bekerja di bidang konstruksi, pemeliharaan, pengawasan proyek berbagai aset strategis, serta untuk mendukung upaya transisi dan percepatan energi di Indonesia,” ujarnya.
