JAKARTA – PT Digital Solusi Solusi atau yang lebih dikenal dengan Digiserve Telkom Indonesia tetap berkomitmen untuk memastikan perusahaan tetap menjadi tempat kerja terbaik bagi karyawannya sesuai standar internasional.
Hal ini ditentukan oleh keberhasilan anak usaha Telkom ini memperoleh sertifikasi Great Place to Work (GPTW) 2024 berdasarkan Great Place to Work Trust Index 2024. Sertifikasi GPTW ini diperoleh melalui serangkaian proses penilaian terhadap budaya perusahaan dan lingkungan kerja, termasuk survei karyawan. Survei ini mencakup pertanyaan mengenai persepsi karyawan terhadap manajemen (dapat dipercaya, adil, hormat), rekan kerja (pertemanan/camaraderie), serta pekerjaan dan tempat kerja (kebanggaan).
Presiden Direktur Digiserve Ahmad mengatakan, “Hal ini menunjukkan kerja sama yang baik dan kinerja unggul serta kompetensi yang ditunjukkan oleh seluruh serikat digital, mulai dari pimpinan senior hingga level eksekutif. Kami berharap pencapaian ini dapat memberikan semangat dan dampak positif dalam lebih meningkatkan kinerja serikat digital.” Hartono, dikutip Sabtu (1/6/2024).
Great Place To Work adalah otoritas global dengan pengalaman 30 tahun mempelajari budaya tempat kerja, pengalaman karyawan dan perilaku kepemimpinan, retensi karyawan, dan inovasi tambahan. Survei Indeks Kepercayaan Great Place to Work tahun 2024 menemukan bahwa 90% karyawan setuju bahwa Digiserve adalah tempat yang baik untuk bekerja.
Angka ini diperoleh dari metrik berikut: 94% karyawan Digiserve diperlakukan dengan adil, tanpa memandang ras; 93% karyawan diperlakukan dengan adil tanpa memandang gender; 93% karyawan merasa diterima ketika mereka datang ke perusahaan; 88% karyawan Digiserve setuju bahwa manajemen memiliki integritas yang baik dalam menjalankan perusahaan; 89% karyawan menganggap kerja tim bermanfaat dalam pekerjaan mereka.
Untuk mencapai salah satu misi perusahaan: menjadi perusahaan pilihan, Digiserve telah menetapkan strategi Sumber Daya Manusia dengan menyediakan Tempat Kerja yang Bagus bagi karyawan melalui inisiatif yang berfokus pada perolehan talenta terbaik. mempromosikan dari dalam daripada merekrut di tingkat eksekutif) dan Lingkungan Budaya dan Hiburan yang Hebat.
Lihat foto: Telkom selenggarakan RUPST tahun buku 2023 bagikan dividen senilai Rp 17,68 triliun
Hartono menegaskan komitmen Digiserve untuk menjadi tempat bekerja terbaik bagi karyawannya, sejalan dengan standar internasional, dengan menciptakan budaya kerja yang positif dan inklusif yang memungkinkan karyawan untuk berkembang.
“Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, pembelajaran dan pengembangan karyawan,” tutup Hartono.
